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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘(zhai)要(yao)】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)、反馈文(wen)化(hua)(hua)
为了进一(yi)步推进公(gong)司(si)芭(ba)(ba)乐官网app下载建设(she),公(gong)司(si)以落实“责任文化(hua)(hua)(hua)、精细(xi)文化(hua)(hua)(hua)、执行(xing)(xing)文化(hua)(hua)(hua)和(he)反馈文化(hua)(hua)(hua)”为切入点,强化(hua)(hua)(hua)员工践行(xing)(xing)公(gong)司(si)芭(ba)(ba)乐官网app下载理念,增强全体员工和(he)干部队伍的(de)凝聚力和(he)向(xiang)心(xin)力,提升企(qi)业的(de)核心(xin)竞(jing)争力。
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